Carrières
Join a small team that runs live platforms
Des équipes réduites, un mode de travail privilégiant le télétravail, et une chaîne de commandement courte entre la personne qui prend les décisions et celle qui met les projets en œuvre.
Nous recrutons
30 postes ouverts sur 19 rôlesPostes ouverts
19 rôles · 30 postes
Vous ne trouvez rien qui vous convienne ? Envoyez-nous quand même quelque chose — info@infinetix.co.uk.
Pourquoi les gens restent
Télétravail, vraimentHoraires flexibles, pas d'horaires fixes. Nous recrutons des adultes et les traitons comme tels.
Travailler sur des systèmes en productionPlateformes de jeux, moteurs d'analyse, parcs d'IoT. Du trafic réel, des conséquences réelles.
Petites équipes, large périmètreVous serez responsable d'un processus de bout en bout plutôt que d'une file d'attente de tickets.
Construit pour durerNous ne cherchons pas à lever des fonds. Notre objectif est d'être toujours là, dans dix ans, pour gérer ces plateformes.
Comment se passe le recrutement
Au bout de deux à trois semaines, commencez à proposerÉtape 01PostulerVotre CV et quelques lignes décrivant les domaines dans lesquels vous souhaitez travailler. Aucune lettre de motivation n'est requise.
Étape 02LectureQuelqu'un le lit. Vous recevrez une réponse d'ici une semaine, quelle que soit la décision.
Étape 03Deux entretiensUne sur le bateau, une autre au sein de l'équipe que vous rejoindriez. Pas de travail à domicile non rémunéré.
Étape 04IntégrationKit, accès et une première tâche prête à être livrée dès la première semaine.