करियर
किसी चलती चीज़ पर अपना नाम लगाओ।
छोटी टीमें, रिमोट-प्रथम, और निर्णय लेने वाले तथा निर्माण करने वाले के बीच एक छोटी रेखा।
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19 भूमिकाओं में 30 पदखुले पद
19 भूमिकाएँ · 30 पद
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लोग क्यों टिकते हैं
सचमुच रिमोट-फ़र्स्टलचीले घंटे, कोई कोर-टाइम थिएटर नहीं। हम वयस्कों को काम पर रखते हैं और उनके साथ वैसा ही व्यवहार करते हैं।
जीवित सिस्टम पर कामगेमिंग प्लेटफ़ॉर्म, एनालिटिक्स इंजन, ई-IoT संपत्तियाँ। असली ट्रैफ़िक, असली परिणाम।
छोटी टीमें, बड़ा दायराआपके पास टिकट कतार के बजाय एक सतह से दूसरे सतह तक का स्वामित्व होगा।
टिकाऊ ढंग से बनाहम फंडिंग राउंड की दौड़ में नहीं हैं। हमारी योजना है कि दस साल बाद भी हम यहाँ इन प्लेटफ़ॉर्मों को चला रहे हों।
भर्ती कैसे होती है
दो से तीन सप्ताह, देना शुरू करेंचरण 01आवेदनसीवी और कुछ पंक्तियों में बताएं कि आप किस पर काम करना चाहते हैं। कवर लेटर की आवश्यकता नहीं है।
चरण 02समीक्षाएक व्यक्ति इसे पढ़ता है। आपको किसी भी स्थिति में एक सप्ताह के भीतर जवाब मिल जाता है।
चरण 03दो बातचीतएक क्राफ्ट पर, एक उस टीम के साथ जिसमें आप शामिल होंगे। कोई बिना भुगतान के घर ले जाने वाली चीज़ें नहीं।
चरण 04ऑनबोर्डिंगकिट, पहुँच और पहले सप्ताह में एक पहला शिप करने योग्य कार्य।